breadcrumb-separator
breadcrumb-separator
breadcrumb-separator
Urlop rodzicielski 2023 – co się zmienia Pobierz wniosek

Urlop rodzicielski 2023 – co się zmienia? Pobierz wniosek

25Mar '23
Od 26.04.2023 w życie wchodzi bardzo wiele przepisów związanych z prawami pracowników oraz obowiązkach pracodawcy. Między innymi zostaną wprowadzone zmiany dla rodziców, którzy korzystają z urlopu rodzicielskiego. Zmienia się długość łącznego urlopu rodzicielskiego oraz wysokość stawek płatnych rodzicom, którzy z niego korzystają. Eksperci szacują, że w zależności od wysokości wymiaru wynagrodzenia, niektóre osoby otrzymają nawet od 1600 do 3000 złotych więcej. Sprawdź, co musisz zrobić, aby przeliczono Twój zasiłek na nowe zasady.
FAQ najczęściej zadawane pytania

Po zmianach obowiązujących od 26.04.2023 r. łączny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 41 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka oraz 43 tygodnie przy porodzie mnogim.

To część urlopu rodzicielskiego, której nie można przekazać drugiemu rodzicowi. Każdy z rodziców ma „swoje” 9 tygodni i tylko on może z nich skorzystać.

Nie w pełnym wymiarze. 9 tygodni jest przypisane do drugiego rodzica i nie może zostać przeniesione, więc aby wykorzystać całość uprawnienia, drugi rodzic musi wykorzystać swoją część.

Tak. Rodzice mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego równocześnie, w tym także z dodatkowej części związanej z 9 tygodniami.

Urlop można podzielić w dowolnej konfiguracji (np. 21 tygodni dla mamy i 20 dla taty przy jednym dziecku), z uwzględnieniem tego, że 9 tygodni jest wyłącznie dla każdego z rodziców i nie podlega przeniesieniu.

W praktyce najczęściej wybierane są dwie ścieżki: uśrednione świadczenie 81,5% podstawy wymiaru (przy złożeniu jednego wniosku na cały okres) albo 100% za urlop macierzyński i 70% za okres urlopu rodzicielskiego (przy dwóch wnioskach).

81,5% to uśredniona wysokość zasiłku wypłacanego, gdy wybierasz wypłatę w tej samej wysokości przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego (zgodnie z zasadami wnioskowania).

Tak, jeśli obejmują Cię nowe przepisy, możesz wystąpić o przeliczenie. Po wejściu zmian w życie liczy się termin 21 dni na złożenie wniosku do płatnika zasiłku (pracodawcy lub ZUS). Podwyższenie dotyczy okresu wskazanego w przepisach oraz czasu pozostałego do końca urlopu.

To zależy od tego, kto jest płatnikiem Twojego zasiłku. Jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób i wypłaca zasiłek – składasz wniosek w zakładzie pracy. W pozostałych przypadkach wniosek składa się do ZUS.

Tak. Przy dziecku z ciężkim upośledzeniem lub nieuleczalną chorobą zagrażającą życiu (spełniających warunki ustawowe) urlop rodzicielski może wynosić 65 tygodni przy ciąży pojedynczej albo 67 tygodni przy ciąży mnogiej.

Urlop ojcowski nadal wynosi 2 tygodnie, ale czas na jego wykorzystanie został skrócony: z 24 miesięcy do 12 miesięcy od dnia urodzenia dziecka.

Urlop rodzicielski 2023 - zmienia się czas jego trwania

Obecnie urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie. Po zmianach jego wymiar łączny zmieni się na:

  • 41 tygodni w przypadku posiadania jednego dziecka z tego samego porodu
  • 43 tygodnie w przypadku porodu mnogiego

Zwiększenie następuje za sprawą dodatkowych 9 tygodni przysługujących ojcu dziecka, którego nie będzie można przenieść na matkę. Oboje rodziców mają jednak prawo wyłącznego skorzystania z 9 tygodni urlopu.

Zmienia się również podział urlopu rodzicielskiego, od tej pory wymiar 41 tygodni (lub 43) będzie np. można podzielić po połowie, 21 tygodni dla mamy i 20 dla taty lub inaczej.

Co ważne, z tych 9 tygodni rodzice mogą korzystać jednocześnie.
Ikona - gwiazda - blog helloskarbie.pl

Rodzice, którzy posiadają dziecko ze zdiagnozowanym, ciężkim upośledzeniem lub chorobą nieuleczalną zagrażającą życiu, a wady te powstały w okresie prenatalnym lub w trakcie porodu mają prawo do innego wymiaru urlopu rodzicielskiego: Dziecko z ciąży pojedynczej – 65 tygodni; Dzieci z ciąży mnogiej – 67 tygodni

Urlop rodzicielski 2023 – Zmiana stawki wynagrodzenia

Wprowadzane już niebawem zmiany mają również odzwierciedlenie w stawkach zasiłku, który przysługuje pracownikowi korzystającemu z urlopu rodzicielskiego. Zmiany będą wyglądały następująco w zależności od tego, na którą opcję się zdecydowałaś:

  1. Jeśli składasz jeden wniosek celem uzyskania jednakowego wynagrodzenia przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, po zmianach uzyskasz 81,5% zasiłku wymiaru wynagrodzenia. Wcześniej było to 80%
  2. Jeśli składasz dwa wnioski, osobno na urlop macierzyński (płatny w 100% wymiaru wynagrodzenia) i drugi w obniżonym wymiarze, to z zasiłku z urlopu rodzicielskiego otrzymasz już nie 60% jak obecnie, tylko 70%!

Ważne!

Jeśli już urodziłaś i korzystasz z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, od dnia wejścia w życie ustawy masz tylko 21 dni, aby zgłosić się do swojego pracodawcy lub do ZUS o ponowne przeliczenie wymiaru zasiłku (w zależności od tego, kto jest Twoim płatnikiem). Podwyższony zasiłek w takim wypadku będzie należny tylko za okres od 24.04.2023 do zakończenia urlopu.

Jeśli natomiast jesteś w ciąży i dopiero będziesz decydować o tym, która opcja jest dla Ciebie odpowiednia, nowe przepisy będą Cię obowiązywały automatycznie. Nie musisz składać żadnych dodatkowych wniosków o przeliczenie.

Urlop rodzicielski 2023 – tata ma mniej czasu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego

Nadal tata będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze dwóch tygodni od narodzin dziecka. Jednak do tej pory tata miał 24 miesiące, aby z niego skorzystać, po zmianach ten czas skrócony będzie do 12 miesięcy od urodzenia dziecka.

Ikona - strzałka w lewo - blog helloskarbie.pl

Urlop rodzicielski 2023 - Pobierz wniosek

W zależności od tego, kto jest płatnikiem Twojego zasiłku, wniosek możesz złożyć:

  • W zakładzie pracy – jeśli Twój pracodawca zatrudnia minimum 20 osób i jest Twoim płatnikiem
  • W ZUS – w sytuacji, gdy to ZUS wypłaca Twój zasiłek

Pamiętaj! Jeśli już urodziłaś (czyli nabyłaś prawo do zasiłku rodzicielskiego od 2 sierpnia 2022, masz tylko 21 dni aby złożyć wniosek o ponowne przeliczenie wysokości Twojego zasiłku!

Specjalnie dla Ciebie opracowaliśmy wzór wniosku, który możesz pobrać pod ikonką obok. Musisz wypełnić w nim swoje podstawowe dane osobowe, dane pracodawcy oraz dane swojego dziecka.

Potrzebujesz prduktów dla niemowląt lub wyprawki?

Wpadaj do naszego sklepu!

logo

CODEPOLIS Sp. z o.o.

ul. Romualda Traugutta 16
62-400 SŁUPCA, POLSKA

tel.:    +48 571 099 650
email: kontakt@helloskarbie.pl

NIP: 6671694174
REGON: 300090488
KRS: 0000240993
BDO: 000654722

ZAKUPY

płatności obsługuje: PayU
Zarządzanie opcjami cookies
© 2025 Hello Skarbie. All rights reserved.